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实施员工满意度调查 不断提高企业内部满意度
来源:昊客木门 | 作者:tpl-05b4e836 | 发布时间: 2017-02-08 | 702 次浏览 | 分享到:
为了了解公司各级员工的工作情况,加强员工与工厂之间的沟通,通过多方面了解,及时发现我们管理工作的不足,为公司以后工作的改进和规范管理提供重要依据。工厂人力资源部于2016年12月,组织工厂全体行政后勤工作人员及部分生产员工进行了2016年度满意度调查。在此次调查中,我们行政后勤人员及生产员工对公司整体满意度为90.3%及95%,其中,员工对企业为自己提供的个人成长满意度达到了92.5%。
 
    在本次调查问卷中,尽管我们对参调人员是否署名无具体要求,但仍有相当一部分员工负责任的留下了自己的姓名,并为我们提出了许多宝贵的意见和建议。为不断完善工作,人力部已将调查人员所提建议进行了汇总,并形成了报告,上次公司高层领导决策,并将在2017年工作中,对以上不足加以改进,不断完善,为大家营造一个愉快的工作、生活空间,不断提高企业内部员工满意度。